Hundra hyllningar till den extra milen
Under våren har vi haft förmånen att ha fyra unga talanger som gjort sin praktik hos oss på JMW. De har bidragit med utifrånperspektiv, nyfikenhet och mycket energi. De har delat kunskap med oss och en del av praktiken handlar också om att dela något på vår blogg och med dig som läsare.
Nu är det dags för Tom Samuelsson att göra debut på JMW-bloggen. Han skriver om hundra hyllningar och bjuder på en av de längsta bloggposterna i JMWs historia.
Hundra hyllningar till den extra milen
Jag heter Tom. Jag är dålig på att ta emot andras uppskattning. Och har kanske lite svårt för att visa andra min uppskattning. Såhär lagom till min sista dag har jag därför sparat ihop lite hyllningar, närmare hundra stycken, som jag vill dela ut. De riktar sig inte bara till kollegorna på JMW, utan till alla i hela branschen, som jag tycker gör vår värld lite hyggligare varje dag.
Jag vill ge en hyllning:
- till de som ALLTID säger ”hur kan vi göra det här bättre?” om ALLTING
- till dig som korrekturläser dina texter den där extra hundrade gången för att säkra att du inte skickar stavfel till kunden
- till dig som frågar ”vad tycker du om det här” till personen i mötet som suttit tyst en lång stund medan ni andra diskuterat.
- till chefer som firar kollegorna när de vunnit nya kunder, men också tar hand om kollegorna efter att de förlorat pitchen de jobbade hundra timmar med att ro i hamn.
- till dig som inte säger ”det kostar för mycket” innan du sett prislappen
- till dig som tar av din arbetstid för att gästföreläsa på svenska kommunikationsutbildningar som inte bara är Berghs eller Hyper Island
- till dig som inte säger ”det kommer aldrig gå” innan du hört klart förslaget
- till dig som säger att det inte finns några dumma frågor
- till dig som välkomnar nya kollegor in i gänget
- till dig som hjälper kollegor som är överbelastade med arbete, och därmed hjälper dem att undvika bli utbrända
- till dig som inte raljerar när någon på jobbet blivit utbränd, och därmed bidrar till en sundare arbetsmiljö
- till dig som skickar ett grattis-sms till konkurrerande byrån efter att de vunnit en upphandling ni båda var med och tävlade om
- till dig som följer den grafiska profilen
- till dig som arbetar 50 timmar i veckan men ändå tar dig tid att vara mentor åt en ungdom i förorten.
- till dig som går och köper fredags-öl till kollegorna utan att ha blivit ombedd att göra det.
- till dig som erbjuder dig att korrekturläsa kollegans text fast du vet att ämnet de skrivit om är skittråkigt
- till dig som inte använder ”jag har varit här längst och vet bäst”-härskartekniker, utan tar diskussionen och därmed istället uppmuntrar till intellektuell utveckling, kreativitet och delaktighet på arbetsplatsen.
- till dig som bjuder in nya praktikanten till din 30-årsfest
- till dig som går hem från jobbet i tid, och inte sitter kvar hela kvällen bara för att visa att du jobbar, och därmed bidrar till sundare ideal på arbetsplatsen
- till de som inte accepterar rasistiska kommentarer på sina arbetsplatser
- till dig som regelbundet fyller på nya bönor i kaffemaskinen
- till dig som inte säger ”varför gjorde du så” när något gått åt helvete, utan istället säger ”hur kan vi göra detta annorlunda nästa gång?”
- till dig som rekommenderar bra fackböcker till andra för att du bryr dig om deras utveckling
- till dig insisterar på att använda kommunikationsplaner
- till byråchefer som skickar blommor till sin förlorade kunds nya byrå
- till dig som har makt att göra något åt orättvisor, och gör det, även om det är obekvämt för stunden
- till dig som bjuder hem alla kollegorna på after work
- till dig som använder ditt friskvårdsbidrag
- till dig som sitter kvar hela natten på kontoret för att du har hamnat i flow
- till dig som inte avbryter kollegor som är i flow
- till dig som inte tycker sämre om kollegan bara för att de har en annan politisk åsikt än din
- till dig som ger beröm till kollegor på internwebben så att alla ser
- till dig som är professionell när du träffar kunder, men samtidigt vågar visa din personlighet
- till dig som inte bara gör pro bono-uppdrag för hjälporganisationer utan som även skänker pengar till dem
- till dig som bjuder praktikanten på lunch
- till dig med fingertoppskänsla för rubriksättning
- till dig som litar på praktikanters förmåga att klara av kvalificerade arbetsuppgifter
- till dig som ifrågasätter vem som syns i reklamen
- till dig som presenterar aktuella spaningar på måndagsmöten
- till dig som inte lägger en kommentar när någon på kontoret tagit en kvarts extra lunch
- till killar som inte avbryter tjejer när de pratar i möten
- till dig som delar roliga länkar på internwebben
- till dig som inte tvekar på att kollegor med barn kan göra ett lika bra jobb som de utan barn
- till dig som är på mamma- eller pappaledighet men livar upp stämningen på kontoret med ett oannonserat besök
- till den platta organisationen
- till de som berättar anekdoter om PR-branschen för praktikanterna på lunchrasten
- till dig som prioriterar att få jobba med din passion högre än att vara högavlönad, om du måste välja
- till dig som inte använder typsnittet Calibri i dokument du skickar till kunder
- till dig som jobbar för en mer transparent och etisk kommunikationsbransch
- till dig som erbjuder dig att hugga i lite extra i tider när det går dåligt för företaget
- till dig som ger beröm till både underordnade och överordnade
- till dig som medvetet rekryterar underrepresenterade grupper, för att du på riktigt tror på att mångfald berikar arbetsplatsen
- till dig som frågar om kollegan klippt sig och säger ”snyggt” innan de hunnit svara
- till dig som erbjuder lösningar på problem innan du klagar på dem
- till chefer som säger ”företaget betalar” när de är ute och äter tillsammans med anställda
- till seniorerna som lyssnar på arbetsplatsens juniorer ibland
- till juniorerna som lyssnar på arbetsplatsens seniorer ibland
- till styrelser som tycker det är viktigt att de anställda har en bra lön
- till dig som tränar på lunchrasten för att du vill kunna lägga kvällstiden med din familj
- till dig som litar på att dina kollegor gör ett bra jobb
- till dig som fortfarande är kreativ varje dag trots att du arbetat länge på samma ställe
- till de som anpassar sitt språk efter mottagarens förkunskaper och inte exkluderar
- till dig som skickar handskrivna tackkort
- till dig som gärna implementerar vetenskapliga teorier i ditt vardagsarbete
- till dig som städar ur mötesrummet när du ser att någon annan glömt eller inte hunnit göra det efter sitt möte
- till dig som spelar stämningsmusik på kontoret
- till chefer som får sina anställda att göra ett bättre jobb med morot istället för piska
- till projektledare som låter team-medlemmar ta fram galna idéer ibland istället för att bara nöja sig med säkra kort
- till spånmöten där alla kreatörer får associera fritt utan att få idéer nedskjutna
- till kreativa affärsluncher på Max
- till medarbetare som är personliga även mot den tretusende praktikanten
- till dig som tar initiativ till teambyggande evenemang på och utanför kontoret
- till er med specialintressen som tar sig tid att förklara aktuella händelser för mindre insatta kollegor
- till seniorerna som inte klagar när juniorerna spelar technomusik på kontoret
- till dig som tycker att PR är mer än att skicka pressmeddelanden
- till de som beundrar sina konkurrenter istället för att förakta dem
- till dig som har ambitionen att vara en branschledare istället för branschföljare
- till dig som skriver rekommendationer åt din kollega på LinkedIn när den söker sig vidare till en annan arbetsplats
- till dig som skickar spontana presenter till dina kunder/byrå/medarbetare för att visa uppskattning.
- till dig som är prestigelös och ber andra om hjälp när du behöver den
- till dig som lägger in roliga bilder i Powerpoint-presentationer
- till dig som självmant tar på dig ansvaret att skriva mötesprotokoll
- till dig som tar dig tid att skriva intressanta spaningar till företagsbloggen
- till dig som kräver resultat på dina kampanjer
- till kunder som tar in sina PR-byråer på projekt redan i planeringsstadiet
- till dig som också har en hobby utanför jobbet
- till dig som tar med dig böcker hemifrån till jobbets gemensamma bokhylla när du läst ut dem
- till dig som ställer fram frukt på eftermiddagarna så att man kan tänka klart
- till dig som tar dig tid att svara personligt på varje mail med jobb- eller praktikplats-ansökningar
- till dig som läser publicerade vetenskapliga artiklar och uppsatser om kommunikation för att du vill veta det senaste
- till dig som ser till att arbetsplatsens blyga och tysta kollegor också bjuds med på luncher och after work
- till dig som inte nedvärderar andra på grund av att de är gamla eller unga
- till dig som frågar besökare på kontoret om de vill ha en kopp kaffe medan de hänger av sig jackan
- till byråer som rekommenderar transparens i kriskommunikation
- till de som jobbar med politisk kommunikation och inte tar uppdrag för etiskt tveksamma organisationer
- till dig som fortsätter att umgås med kollegor även efter att de bytt arbetsplats
- till PR-konsulter som engagerar sig för bevarandet av kvalitativ journalistik
- till dig som anpassar ditt budskap till kontexten de ska presenteras i
- till dig som hela tiden letar efter nya kontexter att presentera ditt budskap i
- till JMW Kommunikation i Stockholm som stått ut med mig, mina frågor och mitt humör i två hela månader. Tack.
Vill du göra praktik på JMW i höst eller vår? Skicka ett mejl till thomas.hansen@jmw.se och märk ditt mejl med ”Praktik 2015”.